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呼倫貝爾公司:一群人 一條心 向前方

發(fā)布日期:2024.09.30

最美的風景在基層,最生動的故事也在基層。集團特約記者深入一線,用心感受企業(yè)蓬勃發(fā)展的“脈動”,以筆尖勾勒企業(yè)踔厲奮發(fā)的圖景,仔細聆聽企業(yè)拔節(jié)生長的聲音,在記錄中描摹獨屬于山金人的熠熠生輝的夢想!

“狼性”文化在這里生根發(fā)芽

極寒,年平均氣溫零下5.3℃,封凍期超過6個月,最低溫度零下58℃。

狼是少有的能夠在這里生存的動物。自古以來,狼是這片原始草原上的“圖騰”。

呼倫貝爾山金人在這里拼搏奮斗了14年。

在這里,“狼性”文化體現(xiàn)在堅守與忠誠、“韌勁”與“拼勁”。它既是一種高度的責任感,甘于奉獻、忠于職守;又是一種超強的集體意識,團結一致、追求卓越。這些難能可貴的精神與品質(zhì),凝聚起了一群志同道合的山金人。

2700公里之外的“第二故鄉(xiāng)”

“請稍等一下,我先接個電話。”站起身,踱步到角落,表情從容,偶爾抬起左手,扶一扶即將滑落的眼鏡邊框。結束通話后,又微笑著快步走回來。

“今年是我來到公司的第12個年頭,見證了公司這么多年的變化與發(fā)展,我已經(jīng)把這里當成了‘第二故鄉(xiāng)’。”2024年集團五一勞動獎章獲得者、呼倫貝爾公司機電管理部副經(jīng)理霍世偉感慨道。

在同事眼里,霍世偉總是“滿場跑”,穿梭在各個生產(chǎn)設備現(xiàn)場。“不能出現(xiàn)一絲一毫的差錯,這關系到公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定。”他嚴謹負責,對機電設備故障和排除方法了然于胸。從高、低壓電氣設備到系統(tǒng)控制軟件,他都如數(shù)家珍。

2022年1月,“中國冷極”冷到“冒煙”!霍世偉帶領8名同事升級改造礦井供電系統(tǒng)。

零下50多度的極端天氣考驗設備,更考驗維修人員。即便穿上厚厚的棉衣,也無法抵御凜冽的寒風,但大家不敢有絲毫懈怠,緊鑼密鼓,提前完成安裝調(diào)試,順利投入運行。

漫長的冬日里,不管是在井下還是地表,頂住嚴寒沖鋒逆行已成為每一名員工的工作常態(tài),大家都把這里當成了“第二故鄉(xiāng)”。

“霍經(jīng)理不是經(jīng)理,他就是干活的。”

“從這邊拐個彎開進去就是三河分礦了。”司機師傅打了一把方向盤說道,“等過些日子下雪了,走這路就得小心咯。”霍世偉和同事們每天前往現(xiàn)場的必經(jīng)之路是一條極窄的山路,途中幾經(jīng)彎道,路兩側延伸下去是矮樹灌木叢生的小斜坡。“來回一趟就是十三公里。”

迎峰度冬度夏、保電保供,哪里有隱患、有搶修,哪里就能看到霍世偉忙碌的身影,對他來說,在現(xiàn)場一待一整天是常態(tài)。

作為呼倫貝爾公司的專業(yè)電工,霍世偉全身心投入現(xiàn)場工作,帶頭排除設備隱患,為安全生產(chǎn)保駕護航,“24小時待命”已然成為他和部門同事們的日常標識。“工作上的事,我們永遠是隨叫隨到。冬天下著大雪、零下四五十度的凌晨兩三點也這樣。”霍世偉笑笑說。

“礦山的10KV高壓架空線路穿越附近的林區(qū),下大雪時,線路容易受天氣影響而引起連鎖崩潰。這種問題較為常見,一年會有那么兩三次。”遇到這種情況,霍世偉與他的“搭子”劉爽總會在第一時間開車趕去現(xiàn)場“爬桿”搶修。“雪后結冰的水泥桿塔很滑,也很難落腳。我們倆互相配合著,一步一步往上爬,得搶修幾個小時。”

“不但要會干活,更要會省錢呀。”霍世偉主導、參與完成的12項小改小革、技術革新等專利成果,對呼倫貝爾公司的安全生產(chǎn)和降本增效起到了不可忽視的重要作用。他牽頭引進的節(jié)能空壓機項目,每年可節(jié)約電費100余萬元。

好記性不如爛筆頭

在霍世偉的辦公桌上,工作材料擺放得整整齊齊,角落處還放著厚厚一摞工作筆記。“每天的工作記錄很重要,需要寫得很細,重要數(shù)據(jù)都不能出問題。”“這一本是2019年的、這一本是2021年的……”每一年、每一天都按時記錄。密密麻麻的字跡一筆一劃、工整漂亮,猶如他嚴謹細致的工作態(tài)度。

每天早上,霍世偉會早半個小時到辦公室,提前把當天的工作在筆記本上羅列歸納好,同時復盤前一天的問題、難點。

多年“爛筆頭”經(jīng)驗的積累,使霍世偉變成了一部行走的設備“百科全書”?,F(xiàn)場設備哪臺是新?lián)Q的、哪臺有重傷、哪臺有輕傷、哪臺到期需要維護保養(yǎng)了……都在他的掌握之中。

十多年的設備維修經(jīng)驗,讓他練就了“察言觀色”的絕活。今年6月份的一天夜里,已是凌晨兩點多,礦區(qū)的高壓配電系統(tǒng)出現(xiàn)異常報警,霍世偉到達現(xiàn)場后習慣性仔細觀察設備,查看儀表,短時間內(nèi)便判斷出設備異常的根源所在。

“就是這么神!”大家仔細排查確認后感慨。

除此之外還有絕活嗎?當然有,不僅有絕活,呼倫貝爾公司身揣絕活的“霍世偉”還有很多……

今天,我們講的是霍世偉的故事,明天、后天、將來,我們還會講更多人的故事,因為在篤行“狼性”文化的呼倫貝爾公司,有的不只是一個霍世偉,而是一群“霍世偉”,他們激情拼搏在各自崗位上,他們有著一樣的目標、一樣的信念、一樣的行動力,也有一個同樣的名字——山金人!